“珠海爱护高层次人才，给我印象最为深刻的就是材料审核和补贴发放的高效率。”
今年9月，珠海万通特种工程塑料有限公司高级工程师张传辉博士刚入职一年多，就拿到了总额达130万元的住房补贴和人才奖励的首笔款。珠海厚待人才及高栏港区对产业人才的温馨、高效服务，让他感到心里暖暖的。
毕业于中国科学院化学研究所的张传辉在耐高温尼龙方面的研究十分了得，他领衔研究开发的多项技术先后获得全国及省市一等奖，获得国家发明专利授权29件，并且在技术产业化方面也很成功。
这样一位高层次人才，走到哪里都很抢手，是什么吸引他于去年4月落户到了珠海高栏港区？
是珠海对人才价值的充分尊重，是高栏港区对产业高技能人才的全方位关怀。
张传辉说：“按照珠海‘英才计划’的要求，我去年10于月申报高层次人才，12月份就入选，这让我感受到珠海市政府的高效率和诚意。紧接着，就赶上了2020年第一季度的住房补贴申请和人才奖励，很快我就收到了补贴。”
去年6月入职珠海万通的孙学科博士同样是位“牛人”，他研发的产品成功突破国外垄断技术的封锁，使公司跻身世界一流特种工程塑料供应商行列。今年8月，他被认定为珠海市高层次人才。
“前几天我收到短信，告知近期会发放住房补贴和人才奖励款。”孙学科说，“港区人才政策的力度很大，内容很实在。可观的人才和住房补贴，落户、子女就读、医疗保险以及文娱方面的一系列福利政策，非常贴近实际生活，解决的都是切实的需求。”
高栏港区人才政策的诚意也令孙学科点赞不已。他说：“高层次人才申报系统设计很简洁也很人性化，所需申报材料清单及模板均较清晰，并没有大量难以理解的政策设置，审批效率也很高。这些都体现了港区务实的态度以及对吸引人才所表现出的真诚。”
作为珠海实体经济发展的主阵地，近年来，高栏港区围绕“3+1+2”的现代产业体系，服务人才优先发展战略主线，以人才体制机制改革为抓手，着力打造创新人才高地，创新校企合作机制，加强校企联动，为全区在新时代实现新发展、新跨越提供人才保障和智力支持。
该区积极建立健全有利于人才集聚的激励机制，配合贯彻落实珠海市“英才计划”，新引进的产业人才得以有效聚集，逐年递增。对此，珠海港集团控股集团有限公司人力资源管理中心总经理张爱华感受颇深，她说：“港区人才政策对我们公司吸引人才、留住人才、激励人才创造了良好条件。”
作为以高栏港为主体港的珠海港集团，近年来引进了一大批紧缺人才。张爱华说：“港区产业紧缺人才补贴力度较大，针对港区紧缺人才名录定向补贴吸引人才，非常有利于我们企业吸引到紧缺的高技能人才。”今年，该公司引进的一批风控与投资并购等专业紧缺人才，大大加强了公司业务的风险管控水平，有效开创了集团投资并购的全新局面。
据高栏港区人才工作局工作人员李卓龙介绍，港区企业涉及海洋工程装备制造、新材料、清洁能源、现代港口物流和电子信息、家用电器等行业，对行业专业技术人才缺口极大，急需新引进一批紧缺人才。为此，该区出台了《珠海经济技术开发区（高栏港经济区）关于促进人才驱动、打造人才港湾的若干措施》等政策，大力吸引产业人才到港区发展，致力于协助企业留住人才。
具体来说，在引才政策方面，高栏港区加大人才财政资金投入，大力支持引进产业急需技能人才，给予人才连续3年的工作津贴、住房补贴和医疗保健保险；鼓励招才引智顾问、社会组织、中介机构和企业引进人才和团队到高栏港区创新创业，并根据实际引荐成果对引荐者予以奖励。通过此举，该区企业成功引进约500名产业急需技能人才，扎根高栏发展。港区以场地免租或场地租金补贴的形式，支持职业技能培训机构和人才中介服务机构入驻，支持具备资格的机构提供职业技能公共培训服务。
在引才工作平台建设方面，高栏港区建立线上高栏港人才服务平台和线下高栏港经济区人力资源服务平台，委托区属国企汇华人力公司搭建一站式人力资源服务平台，支持港区企业和外部人力资源机构形成人才资源对接。
在人才交流方面，高栏港区搭建人才交流平台，举办高栏港区人才交流会、“菁英汇”和“政分享”等一系列活动，营造尊重、关怀、宽容、支持人才的社会文化环境。
在产学研融合方面，高栏港区为港区企业与中山大学、暨南大学、香港理工大学、珠海城市职业技术学院和广东石油化工学院等搭建校企合作平台，鼓励符合产业发展的产业技能人才落户高栏。
张爱华告诉记者，在珠海市新引进人才住房补贴的基础上，港区方面也有对新引进大学生的住房补贴，这无疑加强了港区所在企业对大学生的吸引力。大学生刚毕业后收入不高，而住房补贴让他们感受到了珠海对人才的关怀，从而安居乐居于珠海，也能更好地增强他们对企业的归属感。今年，珠海港集团控股集团有限公司有近40名应届毕业生与高层次人才获得新引进人才住房补贴。
近年来，高栏港区坚持“双招双引“，出台一系列人才政策，大力提升人才服务水平，助力前来投资的格力电器、纳思达、万华、恩捷、理文新材料、华润新材料等一批高新技术企业引进人才。据统计，全区引进市级以上创新创业团队9个，博士后创新实践基地2个，高层次人才56人，珠海市青年优秀人才100名，吸引了约500名急需紧缺人才紧缺人才、400名优秀高校毕业生和1100名高技能人才扎根高栏。
与此同时，随着高栏港区四纵五横交通新格局形成，平沙新城崛起，以及人力资源服务平台的运营，该区对产业技能人才的吸引力也越来越大。
